本日は

本日は日曜日にもかかわらず出勤しています。

ふ〜

ってことで仕事のことを少し（ちと愚痴っぽいです）


今、私の仕事は、工事現場の実質の責任者です。私の下に9人ほどいるんですが全て外注さん（派遣会社からの人）です。
社員を配置できればいいんですが会社の事情もありそこまでの人がいないのでこういう状況です。

派遣社員について
派遣社員っていうのは現場管理という仕事に対して派遣会社が派遣してくる方々なのでそれなりの知識、能力があってしかるべきだと思います。社員並の能力なんてはなから求めてませんが最低限ってものがあると思うんですよね。

でもうちに来てる派遣君は、全然どうにもなりません・・・

専門用語ですが本当に基本的な事言っても

「それ何ですか？」

って返ってくるんですよ・・・
「かぶり」とか「定着」とか「インサート」とか建築系の学校でも習うことです。

挙句の果てに

「どうすればいいですか？」

とか平気で聞いてきます。普通は、自分で考えて

「この様にやろうと考えてますがどうでしょう？」

とか聞くのが普通です。だって現場監督として派遣されてるんですから。

でも、あらゆることに対して現場監督の一年生以下です・・・

なのでこちらも一から十まで指示しますが、指示したことの1/3も出来てません。もう職人に迷惑かかりっぱなしで今日なんて苦情の電話きたぐらいです・・・

まあ、これがうちの社員なら手取り足取り教えなければと思うのですが、

派遣社員として来てる人間がこれでは話になりません・・・

派遣社員っていうのは自由な印象がありますが実際は非常にシビアな世界だと思います。需要が少なくなったときは能力のないものから切られる世界ですからね。

でも、彼にそういう自覚があるとは思えません・・・

こうなってくると結局あと少し様子をみた上で決断しなきゃいけないんですよね。彼を切るってね。

そうしないと仕事がどうにもなっていきませんよ。

実際ここまでの決断は正直やりたくないんですよね。でも、伝書鳩がわりにしかならない現場監督なら居ないほうがましです。

最後に、派遣社員だったら技術を売って欲しいと思います。それしか求めていませんからね。